La Maestría en Derecho Laboral tiene como propósito formar profesionales con competencias de alto nivel, capaces de generar investigaciones e innovaciones orientados a la intervención en actividades de investigación, consultoría y asesorías a la luz de la jurisprudencia y de la doctrina vigente del Derecho Laboral, que les permita la aplicación de conocimientos avanzados y específicos desde una perspectiva teórica y práctica, profundizando en la regulación Nacional e Internacional, Constitucional y Legal de las relaciones laborales tanto en el sector público como en el sector privado.
El egresado del Maestría Derecho Laboral será un profesional integral con competencias para el desempeño de diversos roles en armonía con los cambios que demanda la sociedad actual dotados de una visión humanista, cuyos conocimientos en Derecho Laboral sustantivo y adjetivo le permitan en correspondencia con los retos y exigencias de la sociedad contemporánea.
Realizar entrevista de pre-inscripción, en la cual deberá presentar ante la Dirección de Estudios de Postgrado los siguientes recaudos: Copia simple del título profesional, debidamente registrado, original a la vista. Copia simple de la certificación de calificaciones de pregrado, original a la vista. Dos (2) Copias simples, claras y legibles del documento de identidad, original a la vista. Copia del acta de nacimiento, original a la vista. Tres (03) fotografías de frente tamaño carnet en fondo blanco. Síntesis curricular, máximo dos (02) folios. Comprobante de cancelación de los aranceles correspondientes a la preinscripción y/o inscripción. Cursar y cumplir con los requisitos del Curso Introductorio. Otros que determine el Consejo Universitario.
Trimestre.
Con base a lo establecido en el artículo 34 de la Normativa General de los Estudios de Postgrado y de acuerdo con las características de cada programa los estudios correspondientes serán del tipo:
- Interinstitucional (integrados).
- Presencial.
- Semi-Presencial con soporte tecnológico.
- A distancia.
